Unternehmerverband Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V.
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Leistungen (6)

Montag, 19. Februar 2018

Medienpartnerschaften

Wir arbeiten im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit mit verschiedenen Partnern zusammen, um die Leistungen und Angebote des Verbandes bekannter zu machen,…
StudienzweiflerInnen und StudienabbrecherInnen neue Perspektiven bieten

StudienzweiflerInnen frühzeitig ansprechen und für alternative duale Ausbildungswege sensibilisieren, sie für die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) der Region öffnen sind die Eckpfeiler des JOBSTARTER plus-Projektes „ask for change II“. Unter der Leitung des Unternehmerverbandes Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V. arbeiten die Hochschule Wismar und die Universität Rostock im Verbund zusammen. In der Zusammenarbeit widmen sich Hochschule und Universität schwerpunktmäßig dem Zugang zur Zielgruppe und der Erstberatung. Der Unternehmerverband verantwortet in enger Abstimmung mit der Agentur für Arbeit, den Kammern und Netzwerkpartnern den Zugang und die Vermittlung in den regionalen Ausbildungsmarkt.

Die Hochschule Wismar betreute seit 2015 StudienzweiflerInnen in enger Kooperation mit der RegioVision GmbH Schwerin und regionalen Netzwerk- und Wirtschaftspartnern. In dieser Zeit konnten über 100 Studienzweifler aktiv begleitet werden. Fast die Hälfte der betreuten StudienabbrecherInnen wechselte, teilweise sogar nach bereits 7 oder 8 absolvierten Semestern, in eine Ausbildung. Studierende die so vor dem Abbruch des Studiums standen, an wenig Perspektiven glaubten, sind heute beispielsweise angehende Mechatroniker, Chemiker, Fachinformatiker, Kfm. für Marketingkommunikation, Industriekaufleute oder Steuerfachangestelle. Der Zeitpunkt eines Studienabbruchs und der angestrebte Wechsel in eine Ausbildung weisen darauf hin, dass viele junge Menschen nach dem Abitur noch nicht genau wissen, welchen Berufsweg sie einschlagen möchten. Dies zeigt, wie wichtig eine gute Berufsorientierung bereits in der Schulzeit ist und wie bedeutsam eine Begleitung von StudienzweiflerInnen noch in der Umbruchsphase an Hochschulen ist. Hier setze das Beratungsangebot des JOBSTARTER-plus Projektes im ersten Projektzeitraum 2015-2017 an, was nun im Verbund weiter geführt wird. Viele der angefragten UnternehmerInnen erkannten das Potenzial dieser Zielgruppe. Sie bestätigen, dass man mit StudienzweiflerInnen als potenzielle Auszubildende junge Menschen gewinnt, die neben dem Abitur auch ein höheres Alter und damit meist mehr Verantwortungsbewusstsein mitbringen. Zusätzlich können StudienabbrecherInnen ihr gesammeltes Wissen aus dem Studium in das Unternehmen gewinnbringend einsetzen und sind mit realistischeren Vorstellungen ausgestattet.

Der erfolgreichen ersten Projektphase folgt für den Zeitraum 2018-2020 eine zweite Projektphase in der sich der Verbund neu aufgestellt hat. Gewonnen wurde nun auch die Universität Rostock, wodurch die Zielregion Westmecklenburg um die Region Rostock-Mittleres Mecklenburg erweitert wird. Der Unternehmerverband agiert als Schnittstelle zur Wirtschaft und übernimmt die Koordinierung des Verbundes. Ein langfristiges Ziel ist die Schaffung einer landesweiten Transferstelle für Studien.

Laufzeit: 01.01.2018 – 01.01.2020

Ansprechpartnerin:

Dipl. Wirtschaftsjuristin Doreen Heydenbluth-Peters (fh)
Unternehmerverband Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V.
Verbundkoordination / Beratung / Vermittlung / Kommunikation Hochschule - Wirtschaft
Tel.: 03841- 753 7869 / 0179/6653646
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!



Logoleiste
StudienzweiflerInnen und StudienabbrecherInnen neue Perspektiven bieten

StudienzweiflerInnen frühzeitig ansprechen und für alternative duale Ausbildungswege sensibilisieren, sie für die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) der Region öffnen sind die Eckpfeiler des JOBSTARTER plus-Projektes „ask for change II“. Unter der Leitung des Unternehmerverbandes Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V. arbeiten die Hochschule Wismar und die Universität Rostock im Verbund zusammen. In der Zusammenarbeit widmen sich Hochschule und Universität schwerpunktmäßig dem Zugang zur Zielgruppe und der Erstberatung. Der Unternehmerverband verantwortet in enger Abstimmung mit der Agentur für Arbeit, den Kammern und Netzwerkpartnern den Zugang und die Vermittlung in den regionalen Ausbildungsmarkt.

Die Hochschule Wismar betreute seit 2015 StudienzweiflerInnen in enger Kooperation mit der RegioVision GmbH Schwerin und regionalen Netzwerk- und Wirtschaftspartnern. In dieser Zeit konnten über 100 Studienzweifler aktiv begleitet werden. Fast die Hälfte der betreuten StudienabbrecherInnen wechselte, teilweise sogar nach bereits 7 oder 8 absolvierten Semestern, in eine Ausbildung. Studierende die so vor dem Abbruch des Studiums standen, an wenig Perspektiven glaubten, sind heute beispielsweise angehende Mechatroniker, Chemiker, Fachinformatiker, Kfm. für Marketingkommunikation, Industriekaufleute oder Steuerfachangestelle. Der Zeitpunkt eines Studienabbruchs und der angestrebte Wechsel in eine Ausbildung weisen darauf hin, dass viele junge Menschen nach dem Abitur noch nicht genau wissen, welchen Berufsweg sie einschlagen möchten. Dies zeigt, wie wichtig eine gute Berufsorientierung bereits in der Schulzeit ist und wie bedeutsam eine Begleitung von StudienzweiflerInnen noch in der Umbruchsphase an Hochschulen ist. Hier setze das Beratungsangebot des JOBSTARTER-plus Projektes im ersten Projektzeitraum 2015-2017 an, was nun im Verbund weiter geführt wird. Viele der angefragten UnternehmerInnen erkannten das Potenzial dieser Zielgruppe. Sie bestätigen, dass man mit StudienzweiflerInnen als potenzielle Auszubildende junge Menschen gewinnt, die neben dem Abitur auch ein höheres Alter und damit meist mehr Verantwortungsbewusstsein mitbringen. Zusätzlich können StudienabbrecherInnen ihr gesammeltes Wissen aus dem Studium in das Unternehmen gewinnbringend einsetzen und sind mit realistischeren Vorstellungen ausgestattet.

Der erfolgreichen ersten Projektphase folgt für den Zeitraum 2018-2020 eine zweite Projektphase in der sich der Verbund neu aufgestellt hat. Gewonnen wurde nun auch die Universität Rostock, wodurch die Zielregion Westmecklenburg um die Region Rostock-Mittleres Mecklenburg erweitert wird. Der Unternehmerverband agiert als Schnittstelle zur Wirtschaft und übernimmt die Koordinierung des Verbundes. Ein langfristiges Ziel ist die Schaffung einer landesweiten Transferstelle für Studien.

Laufzeit: 01.01.2018 – 01.01.2020

Ansprechpartnerin:

Dipl. Wirtschaftsjuristin Doreen Heydenbluth-Peters (fh)
Unternehmerverband Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V.
Verbundkoordination / Beratung / Vermittlung / Kommunikation Hochschule - Wirtschaft
Tel.: 03841- 753 7869 / 0179/6653646
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Zahlen & Fakten


An deutschen Hochschulen bricht fast jeder Dritte in der Frühphase sein Studium ab und muss sich neu orientieren. Nach einer in 2017 veröffentlichten, bundesweit repräsentativen Studie stieg die Abbruchquote bei Bachelor-Studenten im Vergleich zu früheren Untersuchungen von 28 auf 29 Prozent. Während die Quote an Universitäten leicht von 33 auf 32 Prozent sank, stieg sie an Fachhochschulen und Hochschulen deutlich von 23 auf 27 Prozent. Knapp die Hälfte aller AbbrecherInnen verlassen in den ersten beiden Semestern die Hochschule, weitere 29 Prozent in den höheren Semestern. Ein halbes Jahr nach dem Abschied von der Hochschule hätten 30 Prozent eine Berufsausbildung aufgenommen, 30 Prozent seien erwerbstätig. Die vom Bundesforschungsministerium geförderte repräsentative Studie des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW) nennt auch Motive von Studienabbrechern. Unter denjenigen, die ein Bachelor-Studium ohne Abschluss beendeten, seien „unbewältigte Leistungsanforderungen“ der Hauptgrund (30 Prozent) vor mangelnder Motivation (17 Prozent). Für 15 Prozent ist der Wunsch nach mehr Praxis entscheidend.

Team & Partner


Das Verbund-Team besteht aus qualifizierten Beratern an der Hochschule Wismar, der Universität Rostock und des Unternehmerverbands Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V.. Der Verbund arbeitet eng mit der Industrie- und Handelskammer zu Schwerin, der Handwerkskammer Schwerin, dem Bundesverband mittelständische Wirtschaft, der Arbeitskreis Schule Wirtschaft, dem Unternehmerverband Rostock-Mittleres Mecklenburg e.V. und der Agentur für Arbeit Schwerin zusammen und nutzen somit das breite Spektrum bei der Unterstützung in einen alternativen Bildungsweg.

Unsere Angebote für Unternehmen


Der Unternehmerverband Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V bildet eine Schnittstelle zur Hochschule Wismar und zur Universität Rostock. Während die Hochschule Wismar und die Universität Rostock die StudienzweiflerInnen ansprechen und individuell beraten, ist der Unternehmerverband Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V. für die Weitervermittlung in einen alternativen Bildungsweg zuständig. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit sowie den Kammern ist es möglich, Studierende passgenau an interessierte Unternehmen zu vermitteln bzw. den Kontakt herzustellen, um eine Ausbildungsaufnahme zu fördern.
 
Des Weiteren bietet der Unternehmerverband Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V. den Studierenden je nach Bedarf ein begleitendes Coaching im Prozess der beruflichen Neu- bzw. Umorientierung an.
 
Darüber hinaus berät der Unternehmerverband Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V. Unternehmen zu den Themen der zielgruppenspezifischen Ansprache und des Hochschulmarketings sowie über Kooperationsmöglichkeiten mit den akademischen Bildungseinrichtungen. Des Weiteren engagiert sich der Unternehmerverband Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V. im regionalen Arbeitskreis Schule und Wirtschaft (NWM) und begleitet Veranstaltungen, die an StudienzweiflerInnen und AbiturientInnen gerichtet sind.
 
Gern berät der Unternehmerverband Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V. auch Sie und Ihr Unternehmen über die Projektinhalte und Angebote.

Steckbriefe


Profitieren Sie von diesem Vermittlungsangebot! Die Steckbriefe enthalten unter anderem Informationen über das Alter, den Schulabschluss, den Studiengang und über die jeweiligen Ausbildungswünsche. Die aktuellten Steckbriefe sind hier aufgelistet. Bei Interesse können Sie uns gern eine E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! senden. 

Steckbrief Nr. 6
Steckbrief Nr. 13 
Steckbrief Nr. 15


Praxisecho


Dagmar Hoffmann von der WINGS GmbH geht mit sehr gutem Beispiel voran. Seit Jahren nimmt sie Studienabbrecher/innen in ihrem Unternehmen auf und bildet sie aus. Einer von ihnen ist der damalige Studienabbrecher Arne Ehbrecht. Beide berichten im Rahmen eines Interviews von ihren Erfahrungen.

Interview Arne Ehbrecht
 
Interview Dagmar Hoffmann

Veranstaltungen


Bei den folgenden Veranstaltungen werden wir anzutreffen sein:

21.03.2018 I 10:00 – 14:00 Uhr  -  Arbeitsmarktveranstaltung „Lernen und Arbeiten in Nordwestmecklenburg“ / Wismar / Eventhalle

10.04.2018 I 09:00 – 11:00 Uhr  -  Unternehmerfrühstück / Schwerin / Heinrich Hünicke GmbH

19.04.2018 I 10:00 – 15:00 Uhr  -  Unternehmertag zum Thema "Changemanagement" / Schwerin / Hochschule der Bundesagentur für Arbeit / Campus Schwerin

24.05.2018 I 10:00 – 16:00 Uhr  -  Firmenkontaktbörse  / Wismar / Hochschule Wismar (Anmeldung UV-Jobwall)

21.09.2018 I 08:00 – 15:00 Uhr  -  Karrierenavigator   / Wismar / Phantechnikum

Werden Sie Partner


Gerne nehmen wir Sie in unsere Datenbank auf. Hierzu können Sie einmal aufzeigen welche Bereiche und Stellen Sie anbieten können und welche zu besetzen sind. Kontaktieren Sie uns hierzu gern. Wir schicken Ihnen dann umgehend die entsprechenden Dokumente zu. Sollten Sie bereits Stellenanzeigen zum Veröffentlichen haben nehmen wir diese gern entgegen.
Freitag, 17. November 2017

vierpunkteins

Kernlogo vierpunkteins.png

vierpunkteins - Digitales Lernen in der Aus- und Weiterbildung 

Wirtschaft 4.0 braucht Bildung 4.0
Die Digitalisierung hat in den vergangenen Jahren die Betriebs- und Produktionsabläufe in Unternehmen rasant verändert und prägt damit auch entscheidend das Anforderungsprofil an Auszubildende und Beschäftigte. Die Digitalisierung verändert aber auch die betrieblichen Lehr- und Lernprozesse sowie die Lernmedien in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Eine erfolgreiche Wirtschaft 4.0 braucht daher eine Bildung 4.0. Nach Auffassung von Friedrich Hubert Esser, Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), werden der Anteil und die Bedeutung digitaler Medien, wie Apps, Blogs oder Lernvideos, in der beruflichen Bildung weiter zunehmen. Lernen wird künftig individueller und mobiler, findet auf Lernplattformen, in sozialen Medien oder in virtuellen Klassenräumen statt und ist von Zeit und Ort unabhängig. Das wirkt sich auch auf die Struktur und die Formen des Lehrens und Lernens aus. Beschäftigte, Auszubildende, Ausbildende und Personalverantwortliche müssen für dieses mediengestützte Lehren und Lernen geschult werden, insbesondere das Ausbildungspersonal und Personalverantwortliche brauchen in ihrer neuen Rolle als Lehr- und Lernbegleiter Unterstützung und Weiterbildung. Denn sie sind die wichtigsten Treiber in der digitalisierten Arbeitswelt. Wie die Arbeitswelt von morgen aussehen könnte und welche Herausforderungen sie mit sich bringt, zeigt sich eindrücklich im Video des Verbundforschungsprojektes OFFICE21® vom Fraunhofer IAO.

Aufgabe des Projektes
Aufgabe des Projektes vierpunkteins ist es, Beschäftigte, Auszubildende, Ausbildende sowie Personalverantwortliche über die Möglichkeiten des digitalen Lehrens und Lernens zu informieren und beim ihrem Aufbau von IT- und Medienkompetenz zu unterstützen. In Workshops und Schulungen können sich Teilnehmende von den digitalen Möglichkeiten inspirieren lassen und digitale Technik selbst ausprobieren. Die Vorstellung von Best Practice Beispielen hilft gleichzeitig, sich mit anderen über Chancen und Risiken auszutauschen. Das Lernen voneinander steht dabei im Vordergrund. Der Unternehmerverband ist als Verbundpartner für das Cluster Mecklenburg-Vorpommern verantwortlich und steht in überregionalem Austausch zu den Regionen Nordrhein-Westfalen sowie Berlin und Brandenburg. Ziel ist es, das Wissen über die Regionen hinaus zu transferieren. Zielgruppen sind neben Unternehmen, Berufsschulen auch überbetriebliche Ausbildungszentren, mit Schwerpunkt der Wertschöpfungskette Bau. Für die Region Mecklenburg-Vorpommern ist das Projekt branchenübergreifend konzipiert und ermöglicht damit einen weiteren Wissenstransfer in andere Branchen. Mit Partnern aus Bildung, Politik und Wirtschaft wird außerdem ein regionales Netzwerk aufgebaut, um den Austausch zwischen den einzelnen Akteuren der beruflichen Bildung zu fördern und zu unterstützen.

Über die Projektwebsite www.vierpunkteins.net und den monatlichen Newsletter berichtet das Verbundprojekt regelmäßig über die regionalen Aktivitäten und gibt im Projektblog Tipps zum digitalen Lehren und Lernen. Außerdem produziert der Projektpartner DEKRA Media GmbH Lehrvideos zu verschiedenen Themen des digitalen Lehrens und Lernens, die allen Interessierten zur Verfügung stehen. Einen ersten Einstieg zum Thema "Digitales Lernen in der Aus- und Weiterbildung" finden Sie hier.


Das Transfernetzwerk
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert Aktivitäten zum Wissenstransfer und digitalen Lernen im Programm DigiNet. Gemeinsam mit Unternehmen und Fachleuten aus der Beruflichen Bildung entwickelt das Transfernetzwerk Lösungsangebote für die digitale Qualifizierung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. 


Verbundpartner:
Das Transfernetzwerk vierpunkteins umfasst zahlreiche Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Partner der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Organisiert wird das Vorhaben durch die fünf Verbundpartner:

Projektlaufzeit: 01.10.2017 - 30.09.2021

www.vierpunkteins.net


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vierpunkteins - Digitales Lernen in der Aus- und Weiterbildung 

Wirtschaft 4.0 braucht Bildung 4.0
Die Digitalisierung hat in den vergangenen Jahren die Betriebs- und Produktionsabläufe in Unternehmen rasant verändert und prägt damit auch entscheidend das Anforderungsprofil an Auszubildende und Beschäftigte. Die Digitalisierung verändert aber auch die betrieblichen Lehr- und Lernprozesse sowie die Lernmedien in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Eine erfolgreiche Wirtschaft 4.0 braucht daher eine Bildung 4.0. Nach Auffassung von Friedrich Hubert Esser, Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), werden der Anteil und die Bedeutung digitaler Medien, wie Apps, Blogs oder Lernvideos, in der beruflichen Bildung weiter zunehmen. Lernen wird künftig individueller und mobiler, findet auf Lernplattformen, in sozialen Medien oder in virtuellen Klassenräumen statt und ist von Zeit und Ort unabhängig. Das wirkt sich auch auf die Struktur und die Formen des Lehrens und Lernens aus. Beschäftigte, Auszubildende, Ausbildende und Personalverantwortliche müssen für dieses mediengestützte Lehren und Lernen geschult werden, insbesondere das Ausbildungspersonal und Personalverantwortliche brauchen in ihrer neuen Rolle als Lehr- und Lernbegleiter Unterstützung und Weiterbildung. Denn sie sind die wichtigsten Treiber in der digitalisierten Arbeitswelt. Wie die Arbeitswelt von morgen aussehen könnte und welche Herausforderungen sie mit sich bringt, zeigt sich eindrücklich im Video des Verbundforschungsprojektes OFFICE21® vom Fraunhofer IAO.

Aufgabe des Projektes
Aufgabe des Projektes vierpunkteins ist es, Beschäftigte, Auszubildende, Ausbildende sowie Personalverantwortliche über die Möglichkeiten des digitalen Lehrens und Lernens zu informieren und beim ihrem Aufbau von IT- und Medienkompetenz zu unterstützen. In Workshops und Schulungen können sich Teilnehmende von den digitalen Möglichkeiten inspirieren lassen und digitale Technik selbst ausprobieren. Die Vorstellung von Best Practice Beispielen hilft gleichzeitig, sich mit anderen über Chancen und Risiken auszutauschen. Das Lernen voneinander steht dabei im Vordergrund. Der Unternehmerverband ist als Verbundpartner für das Cluster Mecklenburg-Vorpommern verantwortlich und steht in überregionalem Austausch zu den Regionen Nordrhein-Westfalen sowie Berlin und Brandenburg. Ziel ist es, das Wissen über die Regionen hinaus zu transferieren. Zielgruppen sind neben Unternehmen, Berufsschulen auch überbetriebliche Ausbildungszentren, mit Schwerpunkt der Wertschöpfungskette Bau. Für die Region Mecklenburg-Vorpommern ist das Projekt branchenübergreifend konzipiert und ermöglicht damit einen weiteren Wissenstransfer in andere Branchen. Mit Partnern aus Bildung, Politik und Wirtschaft wird außerdem ein regionales Netzwerk aufgebaut, um den Austausch zwischen den einzelnen Akteuren der beruflichen Bildung zu fördern und zu unterstützen.

Über die Projektwebsite www.vierpunkteins.net und den monatlichen Newsletter berichtet das Verbundprojekt regelmäßig über die regionalen Aktivitäten und gibt im Projektblog Tipps zum digitalen Lehren und Lernen. Außerdem produziert der Projektpartner DEKRA Media GmbH Lehrvideos zu verschiedenen Themen des digitalen Lehrens und Lernens, die allen Interessierten zur Verfügung stehen. Einen ersten Einstieg zum Thema "Digitales Lernen in der Aus- und Weiterbildung" finden Sie hier.


Das Transfernetzwerk
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert Aktivitäten zum Wissenstransfer und digitalen Lernen im Programm DigiNet. Gemeinsam mit Unternehmen und Fachleuten aus der Beruflichen Bildung entwickelt das Transfernetzwerk Lösungsangebote für die digitale Qualifizierung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. 


Verbundpartner:
Das Transfernetzwerk vierpunkteins umfasst zahlreiche Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Partner der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Organisiert wird das Vorhaben durch die fünf Verbundpartner:

Projektlaufzeit: 01.10.2017 - 30.09.2021

www.vierpunkteins.net


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Ansprechpartner


                                                                                                                                                                                                                   
#informieren #ausprobieren #qualifizieren #vernetzen

Als regionale Ansprechpartner beraten und informieren wir Sie über digitale Qualifizierungsthemen in der Aus- und Weiterbildung. Gerne entwicklen wir mit Ihnen Schulungen und Workshops angepasst an Ihre Situation und Bedürfnisse. Machen Sie mit bei "vierpunkteins" und werden Sie Teil unseres Regionalclusters. Teilen Sie mit uns Beispiele digitalen Lehrens und Lernens - als Unternehmen, Bildungseinrichtung, Kammer, Verband oder ExpertIn. Wir freuen uns über einen regen Austausch. Möchten Sie regelmäßig über die wichtigsten Ereignisse, Veranstaltungen und Bildungsangebote aus dem Projekt informiert werden? Dann melden Sie sich bei unserem Newsletter an.

Julia Jenzen

Gutenbergstraße 1

19061 Schwerin
Tel.:          0385 - 56  93 33
Mobil:       0179 - 53 400 40
E-Mail:      Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Anja Kirchner
Gutenbergstraße 1

19061 Schwerin
Tel.:          0385 - 56 93 33
Mobil:       01590 - 120 31 47
E-Mail:      Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!


Umfrageergebnisse


Wir planen in unser vierjährigen Projektlaufzeit verschiedene Beratungs-, Fortbildungs- und Vernetzungsaktivitäten. Damit die gewählten Formate und konkreten Qualifizierungsinhalte nicht an den tatsächlichen Bedarfen der Aus- und Weiterbildungspraxis vorbeigehen, starteten wir mit einer Bestandsaufnahme. Dazu wurden insgesamt 75 Unternehmen, aber auch Berufsschulen und überbetriebliche Ausbildungszentren in den einzelnen Regionen befragt. Im Fokus der qualitativen Befragung standen der Digitalisierungsstand, der Einsatz digitaler Technologien sowie der Qualifizierungsbedarf der Beschäftigten und Auszubildenden.

Die wichtigsten Ergebnisse sind im folgenden Fact-Sheet zusammengefasst. Den ausführlichen Ergebnisbericht finden Sie hier.

Infografik 645c

Veranstaltungen


Zusammen mit dem Projekt "fit für 4.0" und "LoB in Aktion" organisieren wir den Arbeitskreis Digitalisierung des Unternehmerverbandes und moderieren die XING Gruppe "Arbeitskreis Digitalisierung Westmecklenburg". Im Mittelpunkt stehen die Information über Trendthemen der Digitalisierung sowie die Entwicklung von Unterstützungsangeboten für klein und mittelständische Unternehmen. Darüber hinaus veranstaltet wir mit dem Projekt "vierpunkteins" themenspezifische Veranstaltungen zum digitalen Lehren und Lernen. 


28.08.2018 von 9 - 16 Uhr
Ausbildertrainingscamp, TGZ Schwerin
weitere Details

05.09.2018 von 9 - 11 Uhr
Arbeitskreis Digitalisierung "Websitenoptimierung / 60 Minuten - 60 Tipps", LEITEK Schwerin
weitere Details

18.09.2018 von 9 - 12 Uhr
Arbeitskreis Digitalisierung "Finanzierung von Digitalisierungsmaßnahmen für KMU", Haus am See Schwerin
weitere Details

25.09. - 26.09.2018 ganztägig
Lernstatt (H)ausbau - Digitales Lernen in der Ausbildung, Berlin
weitere Details

29.11.2018 von 9 -12 Uhr

"Digitalisierung in der Weiterbildungslandschaft", IHK zu Schwerin
weitere Details
Montag, 17. Juli 2017

fit für 4.0

fit für 4.0 Ein Verbundprojekt des Schweriner Aus- und Weiterbildungszentrums und des Unternehmerverbandes Norddeutschland Mecklenburg e.V.   BERATEN | BEGLEITEN…
Das Verbundprojekt „IC-MV - Integrationscoaching für junge Arbeitslose in MV" wird vom BMAS im Zeitraum Juli 2015 bis Juni 2019…
Donnerstag, 08. März 2012

LOB in Aktion

Das Projekt „LoB in Aktion – Lebensphasen orientierte Beschäftigungspolitik und Demografie­management" ist ein Partnerschaftsprojekt der FAW gGmbH Akademie Lübeck mit…

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